Přehled právních norem k PLP
Právní normy k pracovnělékařské péči
Společnost R.M.A. Centrum s.r.o. zajišťuje svým klientům služby v rámci pracovnělékařské služby. Pracovnělékařská služba je regulována celou řadou zákonů, předpisů a nařízení státních orgánů. Naše společnost Vám pomůže dostát všem těmto závazkům a povinnostem.
Přehled právní úpravy k pracovnělékařské péči
- Povinnost zajistit pracovnělékařskou službu. Podle § 40 Zákona č. 20/1966 Sb. v platném znění každá fyzická osoba, která provozuje podnikatelskou činnost a každá právnická osoba je povinna zajistit pro své zaměstnance pracovnělékařskou službu.
- Povinnost provést kategorizace prací. Ve smyslu zákona č. 285/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a souvisejících předpisů je třeba zpracovat a předložit příslušné hygienické stanici „Návrh na kategorizaci prací“ z hlediska hygieny práce.
- Povinnost zajistit vstupní prohlídku upravuje zákon č. 262/2007 Sb. §32, §31 zákoníku práce v platném znění. „Před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s právy a povinnostmi, které pro něho z pracovní smlouvy vyplynuly, a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má práci konat. V případech stanovených orgány státní zdravotní správy je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se zaměstnanec před uzavřením pracovní smlouvy podrobil vstupní lékařské prohlídce.“
- Financovaní pracovnělékařské služby.
Podle čl. 12 Úmluvy o závodních zdravotních službách dohled nad zdravím zaměstnanců ve vztahu
k práci nesmí být pro ně spojen se ztrátou na výdělku, musí být bezplatný a konat se pokud možno
v pracovní době. Péči hradí:
- zdravotní pojišťovna zaměstnance, pokud tak stanoví zákon (§35 zákona o veřejném zdravotním pojištění) a zdravotnické zařízení má s příslušnou zdravotní pojišťovnou smlouvu na požadovaný rozsah zdravotní péče (§17 zákona o ochraně veřejného zdraví),
- zaměstnavatel v rozsahu stanoveném zákoníkem práce (§101 ods. 6) a zákonem o ochraně veřejného zdraví (§42) a klinické zdravotní výkony příslušnou zdravotní pojišťovnou neuhrazené (s ohledem na rozsah smlouvy nebo postoj zdravotní pojišťovny). - Sankce.
Pokud zaměstnavatel neprokáže splnění povinnosti, příslušná krajská hygienická stanice mu může uložit
sankci podle Zákona č. 258/2000 Sb., §92 nebo §93 zákona o ochraně veřejného zdraví:
- do výše dvou milionů korun – za nesplnění nebo porušení povinnosti v oblasti pracovnělékařské služby
- do výše tří milionů korun – pokud došlo nesplněním povinnosti k poškození zdraví fyzických osob nebo vzniku hrozby epidemie
- do výše sto tisíc korun – za uvedení nepravdivých údajů a informací a za ztěžování nebo maření výkonu státního zdravotního dozoru.