Dohled nad pracovním prostředím a pracovními podmínkami



Dohled nad pracovním prostředím a pracovními podmínkami
Poliklinika R.M.A. Centrum s.r.o. zajišťuje v rámci pracovnělékařské služby dohled nad pracovním prostředím a pracovními podmínkami svých klientů, firem a institucí.
Přizpůsobování práce lidem a každého člověka jeho práci. (ILO/WHO)
Hodnocení zdravotního rizika na základě čtyř postupných kroků:
- identifikace nebezpečí pracovního prostředí,
- hodnocení vztahu dávka – reakce,
- hodnocení expozice zaměstnanců zdraví škodlivým faktorem práce a pracovního prostředí,
- klasifikace rizika z expozice identifikovaných faktorů práce.
Hodnotíme zdravotní riziko pro pracovníky z jednotlivých faktorů pracovního prostředí a následně vypracováváme posudek o riziku.
- Management rizika - třídění rizik podle jejich závažnosti, určovaní priority řešení jednotlivých rizik a třídění i podle možností jejich eliminace.
- Komunikace rizika - sdělování výsledků hodnocení a klasifikace rizika zástupcům managementu a zaměstnancům.
- Plán opatření, který je potřebný na konkrétních pracovištích zabezpečit.
Odborná poradenská činnost při hodnocení a usměrňování profesionálních rizik
Poradenství je zabezpečované z hlediska ochrany, podpory zdraví a zvýšení pohody při práci. Komunikace
probíhá s managementem a zaměstnanci ve všech etapách během výkonu pracovnělékařské služby. Náš
systém pravidelně poskytuje informace a poradenství o ochraně zdraví jeho zaměstnanců s přihlédnutím
k specifi cké problematice zaměstnavatele.
Hlavní linie poradenství je na úrovni managementu klientů. Snažíme se, aby informovanost klienta zahrnovala nejen znalost pracovních podmínek a jejich souladu s hygienickými předpisy, ale obsahovala i náměty na řešení nedostatků při vytváření podmínek zabezpečujících pozitivní rozvoj zdraví zaměstnanců.
Naše odborné znalosti odevzdáváme i řadovým pracovníkům tak, aby i oni byli motivováni ke zlepšování svého pracovního prostředí. Poradenství je tedy poskytované také přímo na pracovištích, např. jednoduchými ergonomickými doporučeními.
Dohled nad zdravím pracovníků a systematické sledování zdraví vybraných skupin ve vztahu k vykonávané práci a pracovním podmínkám
Dohled nad zdravím zaměstnanců na základě sledování a hodnocení zdravotního stavu, vybraných ukazatelů a zdravotní způsobilosti na práci zaměstnanců formou lékařského vyšetření se bude vykonávat:
- před jejich nástupem do práce
- v pravidelných intervalech při vykonávaní rizikových prací
- při jakémkoli podezření na ohrožení jejich zdraví
- při kontrolním sledování vybraných ukazovatelů zdravotního stavu
- při přeřazení na jiné pracovní místo
- při ukončení práce
- v určených intervalech po skončení práce
- vykonáváním imunizace (očkování)
Využívat budeme už existující vazby mezi konkrétními zaměstnavateli, zaměstnanci a praktickými lékaři. Zabezpečíme ukládaní informací z vykonaných prohlídek v osobních zdravotních záznamech ve formě, která umožní jejich sledování v čase a zpracování při analýze zdravotního stavu celých kolektivů.
Přizpůsobování způsobu vykonávaní práce a pracovního prostředí pracovníkům
Pomáháme při přizpůsobování práce fyzickým a mentálním schopnostem jednotlivců, což je osobně důležité
u lidí, kteří patří ke zranitelným skupinám, příp. mají zdravotní problémy => uzpůsobujeme individuální
potřeby a danosti všech pracovníků s ohledem na jejich věk, pohlaví a zdravotní stav.
Organizování první pomoci
Aktivně se budeme zúčastňovat na organizování systému první pomoci převážně vykonáváním periodických
odborných školení vybraných zaměstnanců. Při konzultacích s managementem organizací budeme
dbát na celkovou organizaci poskytování první pomoci. Budeme brát v úvahu specifické podmínky pracovišť,
počet pracovníků, charakter pracovní činnosti a podobně.
Ochrana a podpora zdraví
Podpora zdraví = kombinované úsilí zaměstnavatelů, zaměstnanců a společnosti podporovat zdraví
a pohodu v práci.
Spolupodílíme se na přípravě a vypracování programů efektivní ochrany zdraví pracující populace, na jejich
realizaci a vyhodnocovaní dosažených výsledků.